| 지나친 경쟁은 부작용을 낳는다 |
| 경쟁은 어떤 상황에서는 자극을 주고, 흥을 돋우고 유용하다. 하지만 그러한 상황들은 조직에서 자주 일어나지 않으며 경쟁을 널리 이용하는 것은 정당화될 수 없다. - 딘 쵸스볼드 (경쟁과 협력 분야 연구가) |
그러나 조직 내에서 지나친 경쟁을 유도하는 것은
그만큼 큰 부작용을 불러옵니다.
재능 있는 사람들이 필요하지만
아무리 뛰어난 인재라도 혼자서는 일할 수 없습니다.
특히나 기업에서는 구성원간 협력,
즉 집단의 노력이 중요합니다.
사람들은 개별적인 노력과 보상에도 만족하지만,
집단적인 노력과 보상에 열광하기도 합니다.
[행복한경영이야기 중에서...]
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